1. Определение индивидульной нуждаемости граждан в социальном обслуживании. 2. Определение порядка и конкретных условий реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг, представленной получателем социальных услуг. 3. Организация социального обслуживания получателей социальных услуг с учетом индивидуальной программы предоставления социальных услуг, индивидуальных потребностей и обстоятельств, по которым гражданин признан нуждающимся в социальном обслуживании.
1. Ведение документации по учету и движению персонала; 2. Деятельность по обеспечению персоналом; 3. Деятельность по развитию персонала; 4. Деятельность по организации труда и оплаты персонала; 5. Организация текущего хранения документов; 6. Организация обработки дел для последующего хранения.
Должностные обязанности уточняются при собеседовании